Entrevista
Es una de la vías mas comunes para
conocer la realidad social, permite recoger información y aspectos subjetivos
de la personas como: creencias, valore, opiniones o conocimiento.
Básicamente es un proceso de
comunicación que se realiza normalmente entre dos personas; en el cual el
entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa. Es una conversación
formal que tiene una intención por lo
que es necesario fijar objetivos.
Antes de realizar una entrevista es
necesario:
-
Elegir un tema importante
de interés real
-
Tener algún conocimiento
acerca del tema
-
Si no tuvieran
conocimientos previos se beberá conseguir en diversas fuentes
-
Decidir el formato e el
cual se realizara la entrevista
Modalidades de la
entrevista
1.- Entrevista estructurada
2.- Entrevista bueno estructurada
3.- Entrevista dirigida
4.- Entrevista no dirigida
Entrevista estructurada
Se refiere a una situación en que un entrevistador realiza una serie de preguntas preestablecida
con una serie limitada de categorías de respuestas. Las preguntas suelen ser
cerradas proporcionando a la persona entrevistada alternativas de respuestas.
Entrevista no estructurada
El esquema de preguntas y secuencia no está
prefijado. Las preguntas suelen ser de carácter abierto y el entrevistado tiene
que construir la respuesta. Requieren mas preparación por parte de los
entrevistadores, la información es mas difícil de analizar y consume mas tiempo;
no permite la comparación de los sujetos. La entrevista no estructurada suele
denominarse entrevista informal.
Entrevista dirigida
Esta modalidad consta de una lista de cuestiones
o aspectos que han de ser explorados durante la entrevista. El entrevistador
que da libre para adaptar la forma y el orden de la preguntas. El estilo suele
ser coloquial, espontaneo e informal. Este tipo de entrevista garantiza que no
se omitan áreas importantes.
7/marzo/2012
Entrevista no dirigida
El entrevistador debe crear un clima
para facilitar que el entrevistado exprese con libertad sus opiniones. La clave
en esta entrevista radica en trasladar en foco de atención desde el
entrevistador al entrevistado. La función del entrevistador es exhortar al
entrevistado hablar sobre un tema con un mínimo de guía y de preguntas.
Ejemplo de entrevista estructurada
1.-Como considera la educación en
México
( ) Excelente ( ) buena
( ) más o menos ( ) mala
Ejemplo Entrevista no estructurada
1.- cual sería la opinión que usted
tiene sobre la nueva reforma educativa
Ejemplo Entrevista dirigida
1.- qué opina de la muerte de la gran
muerte de Hugo Chávez
- que era el ultimo republicano
Que era el mejor presidente de todos
los tiempos
Ejemplo Entrevista no dirigida
1.- Como le ha ido en su nueva vida en su carrera
Formato de entrevistas
Nombre:
Instrucciones:
Para cada una de las personas que entrevistaste llenar los datos que se te solicitan.
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Entrevistado
1
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Nombre del entrevistado:
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Área Laboral:
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Posturas identificadas
del tema a investigar:
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Entrevistado
2
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Nombre del entrevistado:
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Área Laboral:
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Posturas identificadas
del tema a investigar:
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