entrevista

Entrevista

Es una de la vías mas comunes para conocer la realidad social, permite recoger información y aspectos subjetivos de la personas como: creencias, valore, opiniones o conocimiento.

Básicamente es un proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas; en el cual el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa. Es una conversación formal que tiene una intención  por lo que es necesario fijar objetivos.

Antes de realizar una entrevista es necesario:

-         Elegir un tema importante de interés real

-         Tener algún conocimiento acerca del tema

-         Si no tuvieran conocimientos previos se beberá conseguir en diversas fuentes

-         Decidir el formato e el cual se realizara la entrevista 

Modalidades de la entrevista

1.- Entrevista estructurada

2.- Entrevista bueno estructurada

3.- Entrevista dirigida

4.- Entrevista no dirigida

Entrevista estructurada

Se refiere a una situación  en que un entrevistador  realiza una serie de preguntas preestablecida con una serie limitada de categorías de respuestas. Las preguntas suelen ser cerradas proporcionando a la persona entrevistada alternativas de respuestas.

Entrevista no estructurada

El esquema de preguntas y secuencia no está prefijado. Las preguntas suelen ser de carácter abierto y el entrevistado tiene que construir la respuesta. Requieren mas preparación por parte de los entrevistadores, la información es mas difícil de analizar y consume mas tiempo; no permite la comparación de los sujetos. La entrevista no estructurada suele denominarse entrevista informal.

Entrevista dirigida

Esta modalidad consta de una lista de cuestiones o aspectos que han de ser explorados durante la entrevista. El entrevistador que da libre para adaptar la forma y el orden de la preguntas. El estilo suele ser coloquial, espontaneo e informal. Este tipo de entrevista garantiza que no se omitan áreas importantes.

7/marzo/2012

Entrevista no dirigida

El entrevistador debe crear un clima para facilitar que el entrevistado exprese con libertad sus opiniones. La clave en esta entrevista radica en trasladar en foco de atención desde el entrevistador al entrevistado. La función del entrevistador es exhortar al entrevistado hablar sobre un tema con un mínimo de guía y de preguntas.

Ejemplo de entrevista estructurada

1.-Como considera la educación en México

( ) Excelente  ( ) buena  ( ) más o menos ( ) mala

Ejemplo Entrevista no estructurada

1.- cual sería la opinión que usted tiene sobre la nueva reforma educativa

Ejemplo Entrevista dirigida

1.- qué opina de la muerte de la gran muerte de Hugo Chávez

- que era el ultimo republicano

Que era el mejor presidente de todos los tiempos

Ejemplo Entrevista no dirigida

1.- Como  le ha ido en su nueva vida en su carrera

Formato de entrevistas

 Nombre:

 Instrucciones: Para cada una de las personas que entrevistaste llenar los datos que se te solicitan.

Entrevistado 1
Nombre del entrevistado:
Área Laboral:
Posturas identificadas del tema a investigar:
Entrevistado 2
Nombre del entrevistado:
Área Laboral:
Posturas identificadas del tema a investigar: